高要信息网
星座
当前位置:首页 > 星座

江蘇12名碩士研究泩當城管網友熱議稱浪費

发布时间:2019-11-09 02:56:59 编辑:笔名

城管硕士巡街引发热议 是人才浪费还是体制诱惑

你怎么看硕士当城管巡街硕士生当城管是不是浪费昨天,常州城管一线执法部门有12名硕士研究生的消息引发友热议截至昨天21点,仅在腾讯微博上的相关话题就超过657万条

招录硕士当城管,常州并非首家查阅发现,早在2009年6月,安徽合肥面向全国招录的百名本科以上学历城管中,就含有11名硕士而在上海、广州、武汉等城市的街头,也都有硕士城管的身影只不过,他们每次亮相,都能引起媒体和友关注的目光

城管局:博士生来报考也欢迎

常州市城管局有关负责人在接受采访时介绍,这12名硕士城管队员,都是通过正常的公务员招考录用程序进来的,都要通过笔试、面试、体能测试三道关,录用时看的是成绩而不是学历他透露,这些硕士城管是参照公务员管理的事业单位编制,享受公务员待遇,一般队员月薪在5000元左右

招录一线城管为何要用硕士这位负责人说,近年来城管队员的招收人数与城市扩张的规模成正比因为专业不限,每年的城管队员公务员招考都比较热门加上如今九成以上的公务员招考都要求本科学历,因此,有硕士报考城管并不奇怪这12名硕士城管整体的工作表现和其学历相符,有的已成为大队的业务骨干,有的被提拔为副中队长他表示,只有用高素质人才充实一线的城管队伍,城管的水平才能蒸蒸日上2012年常州还要搞一个智能化城市管理系统,会运用络计算机技术,对市容等进行实时监控,即使是博士生来考我们也很欢迎

常州钟楼区城管大队1995年就有了首位硕士队员,如今已拥有4名硕士副大队长石磊告诉,随着城市的发展,城市管理一定是高素质人才才能胜任的工作这些硕士队员都是法律研究小组的成员,执法过程中对一些法律界定不是很明晰的实际问题,会有自己独到的见解和处理方式当然,他们所缺的是工作经验,但这是应届生普遍面临的问题石磊说

硕士城管:不在学历高低而在用心工作

12名硕士之一的杨斌宇,如今已是钟楼区城管大队南大街中队副中队长2003年,会计专业本科毕业的他通过公务员考试进入城管队伍2006年,他又考取了武汉财经政法大学的硕士

针对友热议的人才浪费,杨斌宇说,城市管理的工作远不是外人看到的那么简单,一些市民只是看到我们一小部分的执法职能其实,我们要执行市容、市政、绿化等部门的部分执法职能随着城市管理的难度和广度越来越高,对我们自身能力的要求也越来越高所以,我们在工作也要及时充电,否则,要做好这个工作,也不是那么容易

说实话,在报考之前我也有些顾虑的毕竟对城管的了解仅限于络等渠道,而且是负面比较多回忆起2010年4月参加省公务员考试时的情景,毕业于东南大学交通学院的硕士队员李萌坦率地说,当时主要考虑到报考城管不限专业、不要求工作经验,所以选择了该行业

在实际工作中,我的专业知识确实没有得到充分发挥,但我在学校得到的整体素质给我提供了处理问题的能力,我的基层工作经历也将让我终身受益对于友的强烈关注,李萌说:很多友说硕士当城管大材小用,其实都是不了解具体背景的主观推测我个人感觉说大材小用并不合适不在于学历高低,而是要积极努力学习,用心工作我不否认一般学历的人也能把这个工作做好,但反过来,即使比我学历还高的人,如果不用心,也不见得就能做好

友:学历并不一定与供职成正比

昨天,一项由腾讯微博发起的民调查结果显示,33.23%的参与友认为硕士学位已经非常普遍,28.96%的友相信硕士当城管可以提升素质,而另有19.51%的受访者却坚持硕士可能会被城管习气同化

不少支持者为常州的这一做法叫好友YXL认为:硕士城管的介入,可以提升城管队伍的整体素质,对于他们自己也是一种磨练没觉得有什么不妥友我是天才语录则说:这个社会做什么的都有,你不去做,自然有人去做,只要能把这事情给做好就行所以我个人认为,并没有浪费,金子放到那里都是金子

也有不少友对此表示淡然友王宏刚不屑地说:硕士怎么了在中国,硕士还算是人才么另一位友什么也不做呼应道:文凭不等于能力,别以为硕士就什么都行,还不一定能胜任呢学位与供职并不一定成正比

还有一些友则着重从教育、就业等层面进行了反思友学堂故事之弟子规感慨:硕士为什么当城管如果能找到更好的工作,他们中大多数人一定不去硕士当城管就能当好显然不一定,他们并不一定受到过专门的教育这就是我们教育的悲哀,培养不出高端的学术人才,也培养不出专门的实用人才而友一介平民则发文:感觉有点浪费,城管工作需要了解法律、技术、安全等方面知识,这个我同意,但也不至于招聘硕士研究生,我不知道是不是可以这样理解:或许现在的年轻人真的怕辛苦,即使拥有高学历,其内心还是很脆弱,只想找一份轻松、自由的工作呢

专家:体制内诱惑是主导

不可否认的是,随着近年来就业和职场竞争压力的增大,不少大学毕业生的择业观变得趋于求稳两年多前,苏州市58座公厕面向社会招标管理员,尽管门槛仅是小学文凭,但参加竞标的746人中,竟有46名苏州籍应、往届大学生主管招聘的人士就分析,其首要原因就是学生们希望能找到一份相对稳定的工作一位人事专家认为,一方面城管需要引进高素质人才,但另一方面,作为参照公务员管理的事业单位编制、享受公务员待遇的硕士城管,说白了就是捧上了铁饭碗,这也是各地硕士城管四处开花的重要原因

对此,南航大人文与社会科学学院副教授张杰认为,从社会心理学的角度看,城管的范畴和硕士的范畴具有冲突性老百姓对城管的印象不佳,认为城管与暴力执法相联系;而在老百姓的认知中硕士是精英,怎么能和暴力相联系呢这就形成了民众认知上的冲突,于是就有了这场络热议

现实的情况是,研究生扩招后,硕士们自身已没有精英的想法,毕业后只是想找一份好的工作如今,对好工作的评价标准越来越单一,即体制内的就是好工作反之,在其他领域流动性很强,充满了不确定性而体制内充满了诱惑,因为一旦进入就可以回避这种不确定性,减少焦虑感这是我们这代人共同面临的时代问题

而作为相对高素质的个体,硕士城管与过去某些执法时有暴力倾向的城管队员有区别他们的加入,对社会管理创新而言有一定的积极意义,逐渐改变民众对城管的认知,也是一件好事

生物谷药业
治疗静脉炎的中药
生物谷